倍福文学

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生死场续4（第1页）

痛苦至极。两天了，妻还是昏迷。成来到主任室，诚惶诚恐，汗往下滴，抖抖地说：“我爱人一直昏迷……”

主任不理，边走边关门，成走在走廊边上，结结巴巴几次询问乞求，主任用眼睛余光看他，径自工作去了。

隔着玻璃，医生们坐在计算机前敲着字。成被人撵了出去。

“公家”

的医生，与众不同，平庸的有公共开支养着，悠闲地发着牢骚；有名的，大伙得求着，不是随便哪个病人能看得上。用着公共的投入，还不断获得公共的“资助”

，由公家遮挡着难题，自己挣着稳定的“收入”

——而且不断增长。他们有“尊严”

地活着。

在私营医院，即使有高的收入，没有这么高的“尊严”

生活，高超的医术要为院方尽心工作，为患者全力服务。私营医者为“上帝”

工作，公立医生自己是上帝。公立医院的医生，公家给的工资不是报酬，那是应得的福利待遇。干活儿当然要有报酬——额外的报酬。

公立医院像个衙门，越大的衙门越有身份。国家编制的稳定和大医院的优越条件，吸引着人才，技术力量集结，民众对公立医院特有的信任，是私立的无法与之相提并论。

可是，公立不为公。俗话说，人不为己天地不容。公共体系打造不公：集中公共资金建重点，还有更重点，形成金字塔。高处不是寒，是热。高者，少也。医疗体系规模再庞大，还是资源不足，好资源总是稀缺，缺“优质资源”

。在塔式结构中，山上、山下处于不同地理位置，等级分化，固化，医院没有竞争，患者没有选择，只有求。我国许多事情是人为制造差别，制造着尊严和没有尊严。教育也是如此。就业也是如此。

按理，医疗格局分布，只有人口、患病率与医疗服务及地域范围匹配，没有其他；公立医院，是公共服务，只应有体系，不应有等级，更不应在患病的人中分出贵贱。病人还有什么高贵的病人和卑微不幸的病人？这哪是人道？医界还有救死扶伤的意义吗！用金钱来平衡，是经济；用特权来获取，是政治。

每天，成呆在两个病区过道，他害怕离开片刻发生情况不能及时签字耽误处置。这里聚着和他一样的家属，大家交流情况，愁眉不展，偶尔听到某人家属好消息让大伙儿羡慕不已。

没事儿成想自己的事，慨叹自己命不济，想手术前的奔波忧思恐惧，几个月的预约，等待，办理……

想起手术前的谈话，“做不做？”

痛苦的抉择，惊恐的犹豫。不如当初放弃。以前医生总是说可以治，应该手术，临了却说有风险，让考虑。回想一段段情节，回味一次次问话，风险是有，但是否有别的意思呢？

“同是天涯沦落人”

的一位大姐问：“给了吗？”

成问：“什么？”

她搓搓手指，拇指擦点食指和中指。

“人没要。”

“少了！”

“给两千。”

“得五个！其他的人还得另给！”

成联想几次见到人家脸不好看话不搭理，事联系起来，恐怕不是巧合吧？

名医，也许当初并不势力，但时间造化，渐渐地，他需要与其身份名声相称相配的身价与回报。

成听妻说过曾单独见了主任。妻给了钱，主任没要。成问给了多少，两千，成觉得不少，当时成觉得大医院规范，不兴这些。或者以为主任不缺钱，图名。现在看来是钱少。

一位业内人士称，多年媳妇熬成婆不易，好时光不多。手术活，尤其是显微手术，上了年纪根本做不了。

多年投资投入，到了收获的季节哪能空耗。大城市房价格高哇，工资够干啥？大家都吃这口儿。如果你没有表示那就是不敬，让人家心中不爽。

他并不会存心往坏里弄，只是他收了钱后，就有了一份责任。

天天呆在一起，大家彼此同情。原来同病房的一位家属悄悄说，她看见手术那天，主任在病房；如果去做手术的话，也没做多少时间。

主任高傲，因为水平高，知名度高，人人求，求的人多，笑脸多，巴结的人聚在眼前，养成了他的“铮铮”

傲气，不苟言笑，庄严肃杀。据说先前也不这样，即使从今天判断，也还遗留些痕迹，如地质学考古，可以找到几件化石，或者，生物学发现活化石，看到还活着的古老珍稀物种。例如，主任见到一个特熟的彼此可以“尔汝”

的“壮士”

，开玩笑，拍后背，握手臂；当见到某上级，满脸微笑，殷勤陪同，领导不苟言笑，他亦步亦趋。