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第449章 解决问题没法解决（第3页）

可能是数据太繁复吧，要一一说明整个造纸工坊细节得好几页光幕才能够展开的。

经过一个多月的磨合调整，造纸工坊的产能稳定在了十万张。

这数据可不是刚开工一天就能达到的，而是一万两万，慢慢提升起来的，这其中帕里森总管付出了艰辛的努力。

按照一百张宣纸一份包装的话也就是日产一千份，不多，但刚刚好。

在扩大的话培育林那边就吃不消了。

毕竟才培育了一年时间，收割太快的话会造成白桦林负增长，要留出生长余地。

后面如果想继续加大产能，可增加最后抄纸环节的工人，前面魔能机器的环节效率是远远超出这个纯手工环节的。

只需负责提升这个人工短板即可，还是挺方便的。

想到这里，人手不足的问题又来了。

奥丁老爷掐灭光幕，不去钻牛角尖，而是转过来来想想另外值得高兴的事。

在冬天的这段时间里，除了冶炼工坊和造纸工坊即将成为巨石领两大未来支柱产业外，还有一个地方值得提一提。

那就是圣灵塔方面。

说起来自从圣灵塔建造完毕，成立圣灵法师团后，便按照奥丁定下的制度稳步发展，很是平静。

唯一一件比较大的动作还是去年夏火弄的个【引路人计划】，在领地刮起了一阵学习魔法的风潮。

根据夏火前几日的汇报，圣灵塔正式成员增加到了九十五人，引路人计划共培养学徒五十五人，并且都还在学习阶段。

光是养这一百五十位魔法师，就足以拖垮任何一位富裕的伯爵领主，更别提维持圣灵塔上下各种魔法阵、聚魔法阵的运转。

开销之巨，令人咂舌。

在奥丁老爷的雄厚财力的支撑下，让圣灵塔发育了足足两年，到现在总算看到了一点崛起的苗头。

魔法师成员增多，四类法师小组都有了不小的规模，各方面实力增长不少。

战斗法小组在阿斯加拉的歼灭战中表现十分抢眼，其迅捷的施法速度，默契的团队配合，毫无留情的冷酷做派几乎碾压同阶法师。

因为战斗组就是专业干这个的，在圣灵塔内，他们要做的只有日复一日的严苛训练，冥想，积攒魔力。

每个月进行一次战斗考核，一旦达不到硬性指标，就会降级为普通成员，不在享受战斗组的高福利待遇。

更高、更快、更强，便是战斗组法师的贯彻始终的拼搏精神。

战斗力很可观，但在奥丁看来，这还不是主要的。

（）;（）　　他所看中的自主研发魔法装备这条路子，炼金组走的是越来越宽了。

大量优秀魔法物品，在各研发小队的竞争比拼中脱颖而出，成为圣灵塔的标志性产出，在其他各大城市，甚至出现了某种魔法装备供不应求的现象。

研究有了成果，成果有了收益，收益促进动力，以此形成浓厚的研究氛围和学术气息，这才是奥丁所所期待的生产型魔法师。

研究开发，需要群策群力，心无旁骛的去搞。

圣灵塔为麾下的炼金师们提供了最适合的研究环境，还赋予了他们研发动力。

每月发放的高额薪水和修炼资源福利，让他们不必为生活奔波，将时间浪费在重复的、无意义的佣兵任务上。

至于所谓的炼金师工会其实跟佣兵工会没什么区别，同样也会发布各式各样的炼金任务供炼金师接取，赚取佣金或者修炼资源。

研究新玩意，是只有站在炼金工会金字塔顶端的少数炼金师才会去考虑的事情，他们所研究出来的东西往往是满足更高层次的贵族需求，起不了太大作用。

而圣灵塔则显得更加纯粹。