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第168章 总部检察官卢肯的转职秘籍（第2页）

以此，来打造巨石公会的优秀口碑，吸引更多的雇主来巨石公会颁布任务。

要知道，佣兵是跟着任务走的，任务多了，佣兵自然就多了；反过来，佣兵多了，任务完成的快，愿意来的雇主也就多了。

（）;（）　　就这样，一个促进小镇发展的良性循环就成型了。

刚开始弄这个挑战榜的时候，鲁维德还担心有人故意颁布不合理的任务，或者有佣兵故意弄失败来获得更高的报酬。

再试行一段时间后，发现并没有此类事情发生。

因为按照现有的任务体系，这样的事情是不可能发生的。

任务失败的后果跟那多的一点报酬相比，根本不对等，只有智障才愿意冒着降级的风险这样去做，就算故意弄上挑战榜的任务那也不一定能保证能接到。

至于雇主故意颁布不合理任务就更不可能了，任务大厅的每一条任务都是人工审核，设置酬金有标准和底线，杜绝颁布无效任务。

最后一个年度成就榜，是获得贡献的排名，荣誉性质，目的是提高佣兵行业的荣誉感和成就感。

并且在每年结算的时候，奥丁打算根据排名赐予一些奖励。

看似没什么实际作用，但对整个佣兵群体来说起到了竖立优秀目标的精神激励。

总而言之，这三个榜单，就是任务大厅最核心的部分。

“恩，很不错的设计，连我都有些心动了，话说你这样做，不是很亏吗，为什么？”

罗斯福看着高悬其上的挑战榜，颇有些不解，他自然是不明白奥丁的超前眼光。

奥丁也不会真的去解释那么多，只用舍我其谁的语气说了一句。

“为了雇主的任务能够顺利完成，为了佣兵能够获得心理预期的报酬，我亏一点钱又算得了什么！”

罗斯福看着大义凛然的奥丁男爵，心中生出起一股敬意，收起了来自大地方的骄傲，态度愈发恭敬起来。

除了这些任务榜单，在任务大厅内，还设立有单独的房间来供佣兵们接取和交任务，这在一定程度上起着保密作用。

逛过一圈后，两人继续往二楼走去。

公会二楼是公会成员办公的地方，有好几个功能，略显复杂。

其一，雇主在二楼颁布任务，相关的任务物品也会集中在这里进行处理。

其二，佣兵职业的资格申请，贡献审核，佣兵徽章的晋级更换都在这里。

工作人员通过完成任务的情况计算贡献值，累计到一定程度就会对佣兵勋章进行升降级。

这一层的人数明显少了很多。

三楼是文件档案区域，任务卷宗、佣兵信息都储存在这里，不到一定级别的人没有资格进入这里。

一圈看下来，整个公会制度协调有序，管理人员充足，佣兵来往频繁，罗斯福左右都挑不出什么毛病。

“巨石公会管理有方，颇具大会气象，且还有像男爵大人一心为佣兵群体着想的领主，我看用不了多久就能致信总部，使其升级成为二星级公会。”

“哈哈，希望如此，公会成立之初，正需要总部多多扶持才好，我们回城堡吧，想来我的厨师长已经准备好午宴了。”