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,一会儿功夫,产品包装图就形象生动的呈现在大家面前。
三个人看的目瞪口呆:“太好了,颜色、款式和品牌太搭了,一看包装就知道是纯天然的好东西”
。
冷千樾笑笑:“赵大哥,你拿着这图纸去找人做就行了”
。
说完包装,四个人又说到制度和管理。
冷千樾负责研新产品,杨红樱负责产品质量和嫂子们的日常管理,赵聪负责进材料,跑销路。
顾团长自告奋勇,承包了后勤工作。
财务暂时不需要,杨红英一再表示,她和周聪当兼职搞定就行,等厂子走上正轨,生意红火了,再找专职的。
最后说到薪资待遇问题,冷千樾提议采用多劳多得,优绩优酬的奖励制度,这样可以激嫂子们的工作积极性。
军嫂们的基本工资,借鉴纺织厂女工的月工资。
每个月在基本工资的基础上,再根据多劳多得的奖励制度奖金。
杨红樱和赵聪参考纺织厂领导的薪资待遇。
因为是送给老爸的礼物,冷千樾不计任何回报,顾团长义务付出,免费给媳妇儿打工。
工资以外的利润和收入专款专用,用于工厂的扩大和展。
四个人没有想到,“集百草化妆品”
后来会成为深得国人喜爱的化妆品品牌。
几年后,厂子扩大了若干倍。
不仅火柴厂如刘部长所说注销了,冷千樾还从厂子抽出部分资金,让部队在它周边的空地上又建了厂房。
c师没工作的军嫂们全部安置在工厂上班。
因为产品供不应求,军嫂们经常要加班加点三班倒,她们的薪资待遇比纺织厂的女工高了很多。
后来,冷千樾和赵聪退出了部队化妆品厂的管理,把厂子无偿交给了部队,他们另起炉灶,在凤城建了分厂。
招工时优秀退伍军人、残疾军人及其家属优先。
另建的分厂采用的是股份制。
冷千樾任董事长,赵聪担任总经理,大嫂、二姐她们都有股份。
因为薪资待遇高,管理人性化,凤城第一化妆品厂后来成了大学生就业时的选单位。
这些都是后话。
赵聪和杨红樱走后,冷千樾跟兵哥哥谈起小姑子的事。
她改变主意了。
既然已经确定杨盼盼就是失忆的关明珠,那就没必要再试探了。
不如趁杨爸爸正在医院治病的机会,当面弄清关明珠是怎么变成杨盼盼的......
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