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第七百四十章 中国信任中国人二（第1页）

从1979年开始我在时代大潮里正文卷第七百四十章中国信任中国人二“还是要睁开眼睛看世界啊，到国外学习的确让我学到了很多东西！”

程斌感慨的说道。

“这几年报纸杂志和电视里关于淡马锡模式的报道很多！”

王卫东说道。

程斌嘴角露出一丝笑容，这些老板当然会对这样的新闻报道感兴趣！

淡马锡是马六甲那个岛国财政部百分之百掌控的一家公司，虽然整个公司只有二百亿美元的资产却通过参股众多公司在整个国家经济中起到主导性作用，而且通过几十年展不断展壮大。

新国包括淡马锡在内的几家公司通过这种方式掌控着国家百分之五十以上的经济力量，而且实现了保值增值。

这正是我们国家追求的国企改革的目标，也许国有成分在整个股份制公司里占有百分之五百分之十，但是通过金字塔结构却能控制整个公司，而且还能保值增值。

但是如果要达到这样的目标就需要一大批类似王卫东这种大型民营企业家配合，这也是王卫东这种人也关注淡马锡模式的原因。

“国企改革是一个关系到国家安全稳定人们生活幸福的重大课题，其中淡马锡模式不失是一种好的借鉴模式。”

程斌答道。

王卫东在心里腹诽程斌在打官腔。

为了我的幸福所以应该先让你幸福。

“我们欢迎国有资本的进入，按照现代企业制度享有股东的一切权力，让国家投资获益。”

王卫东说道。

“国资进入不光是获得资本收益还要把握企业方向，让企业向有利于国家需要的方向展，而不能为了利益乱作为，除了股份有限公司原来有的三会一层之外还要加上党委会！“程斌说道。

股份有限公司里面有三会一层，也就是股东会，董事会和监事会还有管理层。

按照程斌的说法，现在还要增加一个党委会。

在国有企业里面企业领导都是党员所以党委会和股东会董事会监事会几乎是重叠的，党委会可以完全做其他三会一层的全部工作。

可是在民营企业里面设立党委会马上就把王卫东宋宇欧小阳这种不是党员的人排除在外了。

“当然了，党委会也不是什么都要管，主要管三重一大的问题！其他的事情可以由董事会决定。”

程斌解释道。

三重一大的说法是今年也就是2o1o年提出的，也就是重大事项安排，重要干部任免，重大项目投资和大资金使用要通过党委会。

“重大总要有一条线吧？什么样的行为算是重大？”

王卫东问道。

“中层以上的干部任免和投资金额过五千万就算是重大了。比如说我听说你们在米国新设立了一家研中心，投资金额上亿美元，这就算是重大了。”

程斌说道。

看来程斌以为这个研中心是王卫东他们以向阳集团的名义投资的，他不知道这个研中心是王卫东宋宇欧小阳他们自己出资成立的，在股权上与向阳集团并没有关系。

王卫东并没有解释这件事，他脑袋里面想的还是三会一层变成四会一层的问题。

“这里面有一个前置程序，那就是三重一大的问题必须由党委会讨论决定再提交给股东会董事会和管理层。”

程斌继续解释道。

也就是说如果党委会把提交，董事会连做决定的机会都没有。

“这就是把党的领导融入公司治理的每一个环节！”