倍福文学

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第154章 买一送一（第1页）

因为所有的员工，甚至包括后来人，选择的都是那种只知道听话的绵羊。

这样的人，对于狼性文化来说，自然是最好的选择，但是对于一家公司来说，却并不是一件好事。

这意味着一旦头狼出现致命错误，就会导致整个公司分崩离析。

剧集里，为什么杨柯只是失败了一次，就彻底破产玩不了了？

一方面是因为他本身并没有一个金主支持。

另一方面，也是因为他这个头狼失败了。

而只要失败了一次，他这头“头狼”

就泄了那口气。

之后就会彻底泯然众人了。

这显然并不利于一家公司的展。

可以说，一家正常的公司，不但要有狼性文化，也要有足够的人文关怀。

精言为什么能够被做到业内第一的程度？

是因为销售人员给力？

也许是。

但是在方默看来，精言之所以能够成为业内第一，是因为叶谨言一直走的是堂堂大道。

有人说，现代的公司就如同以前的王国。

当然，在方默看来，虽然有些夸张，但其实也差不太多。

任何一个组织，如果不能做到鹰派和鸽派平衡，那么就会出现天大的问题。

狼性文化就是鹰派，而人文关怀则是鸽派。

杨柯只知道狼性文化，却连基础的人文关怀都没有，这也是叶谨言不看好他接班的根本原因。

当然，在方默这边就没什么了。

他只需要工具人而已。

整个腾飞，也只是在他的谋划下展而已。

如果杨柯不愿意，到时候也可以自立门户。

反正对于方默来说，他只是要能够将他的构思制作出来，并且卖出去的工具人而已。

杨柯的能力与否，其实和他的需求并不大。

只是方默当初看戏的时候，倒是挺欣赏杨柯这个人的。

可以说他的饰演者也是整个娱乐圈里，为数不多“显示器”

不佳，但其他各方面都堪称上乘的典型例子之一。

出于珍惜人才的想法，方默才愿意挖来杨柯，不希望他被叶谨言毁了。

但并不意味着方默就非留下杨柯不可了。

毕竟他又不是目标。

是的，没错。

别看方默又是否认，又是解释的，其实他之所以留下朱锁锁，只是因为朱锁锁是目标而已。

不过虽然他是这样想的。

却并没有说出来。

而是让朱锁锁认为方默是看重她的能力。