倍福文学

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沈漠之並不擔心霍閻的人品，卻並不相信個別想走捷徑，抄近道的小公會的人品。

再來幾個綿荼那樣的人，他還真未見得能在這麼多人面前收斂住自己的脾氣……

到時候扯頭花的人恐怕就成他了。

沈漠之無聲嘆息。

對象太優秀也是個麻煩。

系統聯誼會的事兒並沒有占據會議太多時間，聯誼會的時間定在系統時間兩個月之後，從現在到聯誼會開始的三天之前隨時可以給刀叔發報名信息，等待刀叔收集後統一整理出來，然後再選出參與聯誼會的具體成員。

而在聯誼會結束的三個月後，公會戰的內部報名也就跟著一併開始了……

會議第三項就是根據近期的公會成員表現和納情況做了個總結說明，對入公會的d級以上玩家進行了簡單介紹。

「剩下的半個小時，我想聽聽大家的看法。」馴獸師看著下面的所有人：「大家集思廣益，可以聊一聊你們對其他公會或者我們自己公會的看法。如果是你們的話，你們更會偏向和什麼公會合作，具體原因又是什麼，我想，大家在公會這麼長時間了，大概的信息整合和分析能力應該都是有的，我也想要看看，你們究竟對外界信息究竟掌握到了什麼程度。」

公會每隔一段時間會根據各個成員的表現提拔的核心成員，組成核心小組，這些成員都會是各個職能部門的儲備力量。

副本里意外叢生，沒人能保證自己能從下一場遊戲裡活著回來。

有核心小組在，哪怕是部分管理人員因為意外殞命在副本當中，也能以最快的度填補回來，保證公會的正常運行。

自然，核心小組的成員在待遇上也會比一般成員要更高，在大事小情上，也有更多的決策權。

可核心小組並不是那麼容易進的，就比如馴獸師現在提出來的問題，就算是對公會成員的日常考核。

被他點到的人哪怕回答不上來也不會有懲罰，只是印象分會降低不少，想要再拽回來，恐怕就難了。

說到底，大家並不是才來公會一兩個月的時間，公會又花了大量的心血來對公會成員進行培養，總不至於這點見地都沒有。

信息收集的能力有時候也會直接影響到玩家在副本里的生存概率，並不是能輕易跳過去的話題和課程。

馴獸師點了幾個人來闡述自己的看法，這些人都或多或少進行了回答，哪怕是剛進公會的鋼索，也有一部分自己的見解。

直白是直白了點，卻也不會支支吾吾說不出來。

沈漠之對這種信息交流的事情還是很感興的，他仔細聽著其他人的觀點和看法，再同自己的想法一一對比，將那些他從未思考過的方向整合起來，打算等到會議結束之後再跟霍閻一起討論，看看到底在什麼情況下用到這些信息比較合適。