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第二百七十五章 钟晓芹又被辞退了（第3页）

“老公，今年公司还有多少项目能完成？”

“下半年计划里，北方的几个分厂会在十一月后停工，但是有两个厂子说是能赶工完成，也不知道真的假的，南方有十几个施工的厂子，说是年底前没问题。算一下的话，这最后三个月能启动二十个左右吧。”

方舟反应堆如今已经有一百五十座左右，高峰时每供电量高达九亿度，就是低峰时，也能日供电七亿多度。

而国家耗电量，在夏高峰时，能达到每一千亿度以上。

从数据来看，方舟能源的供电量，还没达到全国耗电量的百分之一。

而国家供电缺口也特别严重。

都已经2o1o年了，很多三四线城市，在供电高峰时期，也就是大夏的时候，还会进行拉闸限电。

这种情况，对于一线城市的居民来说，简直不可思议。

但是对于三四线城市来说，却是习以为常的事情。

很快，晚饭做好。

丈母娘吃过晚饭，司机就送她回家了。

老丈人家搬到了附近居住，也是一个高档小区，距离君悦府大概五六里。

苏明哲在吴叙怀孕的时候，给她安排了两个女安保兼司机。

丈母娘每来这边帮着带孩子，都是司机接送。

苏明哲又在君悦府买了一个房子，专门安排那两个女安保兼司机和两个保姆。

晚上八点多钟。

吴叙在保姆的帮助下，带着两个孩子去洗澡。

苏明哲则是待在书房，开始习惯性打开记本，开始日常工作。

国外很多密谍都在千方百计，想方设法，想要混进公司，盗取方舟能源的核心技术。

虽然苏明哲不怕技术被盗，但是该有的防备手段，还是要做的。

比如说，员工求职简历，先需要经过人事部的资格筛选，然后是官府人员的Zs筛选，最后到苏明哲的邮箱，进行第三轮的网络信息筛选。

只有三轮筛选都通过，人事部才会通知求职者来公司面试。

苏明哲对求职者的网络信息筛选，一般都是在家中进行。

随着邮件一封封被处理。

苏明哲眼神忽然就被一份岗位求职简历吸引住了。

这个岗位是办公室文员，对求职者的学历、专业要求都不是太高，普通本科就行，相关专业就能胜任。

因为要求不高，工资待遇给的自然也不高，并没有多少人投这个岗位的简历。

经过两轮筛选后，这个岗位还剩下六份简历。

苏明哲看到其中一份简历主人，竟然就是刚刚被君悦府物业辞退的钟晓芹。

这不是巧了吗？

钟晓芹被君悦府辞退，竟然给自己公司投送简历。

苏明哲快入侵了钟晓芹网络信息。

很快，钟晓芹最近的生活工作轨迹，就浮现在了苏明哲面前。

她是六月初被一家餐厅辞退，七月份到君悦府物业工作。

然后九月份就被君悦府物业辞退。

随后，她在网上一共投了一百多份简历，获得了二十多次面试机会，但是只有六家通过面试。

钟晓芹在国庆节前，再次入职一家公司。

但是不到三功夫，就再次被劝退。

也不知道，她这种在三四个月里，被连续炒了三次鱿鱼的经历，吃了什么熊心豹子胆，竟然敢给方舟能源投递简历。