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第一百四十五章 艺人培养制度要是重复出现一百四十五章千万别订阅（第7页）

听到广桥浅子的话，羽生秀树重坐了下来，好奇问，“到底是什么事情。”

“musinettasy的长户桑在将亚兰知子签入云上艺能之后，松井元贵给我写了份报告，给云上艺能做了些建议。”

广桥浅子说着从抽屉里取出一份报告，递给了羽生秀树。

羽生秀树接过来，仔细的翻看起这份前杰尼斯经纪人所写的报告。

报告的内容不复杂，就是根据云上艺能现在展情况，建议云上艺能考虑建立资深的艺人培养机制。

霓虹由于没有传统的演绎学校，因此老牌事务所都有自身的培养机制。

比如霓虹鼻祖级经纪事务所渡边制作，就在东京和大阪等设置有培训学校。

杰尼斯事务所更不用说，男偶像已经是流水线生产，建立了完善的培养机制。

随着少年队的活动，涩柿子队正式出道，杰尼斯事务所已经到了收获的季节了。

在松井元贵看来，云上映画必须有自身的艺人培养机制，尤其是男艺人方面。

中森明菜已然走红，元气少女也出道在即，随着《神奇点心店》TV动画的上映，亚兰知子也将重出道。

整个云上艺能，不但阴盛阳衰极为严重，更是连个储备艺人都没有。

最关键的是，随着杰尼斯事务所推出的男偶像越来越多，云上映画很快就要抵挡不住广告商的要求了。

除了广告商，还有电视台，出版界，一旦让杰尼斯独霸男性偶像市场，这些合作方为了利益，都会迫使云上映画和杰尼斯合作的。

除非云上映画有能够抵抗杰尼斯的男偶像。

而且在松井元贵看来，虽然杰尼斯有着先优势。

但云上映画凭借在广告界的资源，以及出色的制作能力，现在追赶也完全来得及。

看完松井元贵的报告，羽生秀树觉得他还真是捡到了一位人才。

云上映画阴盛阳衰的现状，确实值得重视，他可不想像刚刚成立的星辰一样，变成专出女明星的“后宫”

。

还有对方不愧是在杰尼斯待过的，对于杰尼斯事务所未来的展，预测的是一点没错。

随着涩柿子队，少年队，男呼斗组等等组合的推出，杰尼斯的男偶像事业在八十年代末，在光genji出现后达到巅峰。

再加上木村拓哉所在smap组合承上启下。

后世的杰尼斯事务所，完全不是现在的杰尼斯事务所能够比拟的。

出版社，电视台，传统媒体为了利益，对于约翰尼喜多川娈童事件，置若罔闻，保持沉默。

杰尼斯事务所高层甚至只需要一句话，就能封杀那些没有背景的艺人。

就像松井元贵所说的，真展到那种步，就算云上映画再讨厌吉尼斯事务所，都要考虑各位关系方的建议，

不管是电影，还是广告里，肯定会出现杰尼斯偶像的身影。

羽生秀树当然不能接受这种情况的生。

所以，云上映画必须考虑松井元贵的建议，建立属于自己的艺人培养机制。

而就在羽生秀树看报告的时候，吉冈翔太也来到了广桥浅子的办公室。

“羽生桑既然也看了这份报告，觉得松井桑的建议如何？”

吉冈翔太见羽生秀树也看了报告，直接询问。

“我觉得松井桑的考虑很周全，既然是松井桑提出的，那索性就将这件事交给他管理。”

羽生秀树说了自己的想法。

“松井桑毕竟有经验，不过让他负责的话，元气少女要由谁来负责。”

广桥浅子担心这点。