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第196章 我跟你拼了（第6页）

下午一点半，由李怀德主持，调度处、保卫处、后勤处三处一起参加的办公会，在辅楼的会议室召开。

李怀德在会上除了跟三个处室对接了工作，也做出了阶段性的工作讲话。

李学武听的很明白，李怀德要搞事儿，还是那种含含糊糊、犹犹豫豫的搞事情。

看来景玉农鼓捣出一个出头儿的对李怀德刺激很大啊，而且上次的打击并没有给李怀德造成什么困扰。

这个人真是适合体制内，百折不挠，一心要往上进步的那种。

除了强调工作纪律的，还有作为工作重点的后勤系统服务要求。

按照广义的来，调度和保卫都算在后勤系统内，而后勤处则是人数众多的大处室。

张国祁显然就是那个被李怀德选为急先锋的角色。

也不知道是不是张国祁主动申请的，李学武看着老张苦涩额脸色不大像。

不过他没什么好担心的，李学武深知自己不可能被李怀德选为干这种活儿的。

谁都知道李学武不刺激都得找点事儿呢，要是真鼓励他，那轧钢厂副处级以上可能就没人了。

一个搞后勤的，现在要学习正治，结合后勤工作搞大讨论、大学习。

李学武怀疑李怀德是不是看了那本《我的奋斗》，他看着这套路有点儿像啊。

轧钢厂现在大致上分为三股，厂长杨凤山，副厂长聂成林、景玉农、邓之望是一股，杨凤山当之无愧的核心。

副厂长李怀德和谷维洁不太算是一股，因为他们是合作关系，还是利用中间人李学武合作的那种。

白了就是偷偷摸摸的，有的时候李学武也觉得自己臊得慌，这不成了正治皮条客了嘛。

剩下的书记杨元松、纪监副书记薛直夫、工会熊本成三人算是个松散的力量。

杨元松是一个很随和，也很自负的人，对于轧钢厂的掌控讲的便是调控。

那便是齐头并进，兼容并蓄。

谁想进步都行，拿出能耐来，且不能比其他人强太多。

在李学武的任用问题上他这方面表现的尤为突出，既要给李学武职务，又要限制李学武的职权。

李怀德也是一样，李学武就多次在李怀德的饭桌上见到杨元松。

这是不正常的，李怀德对常务副厂长虎视眈眈这谁都能看得出来。

要没有书记在暗地里支持，李学武可不信。

杨凤山是厂长，当然需要权威，但轧钢厂也需要反对的声音，也必须需要限制杨凤山的声音。

这个声音当然不能是杨元松，毕竟他是书记，如果对抗的厉害，那轧钢厂就要受影响了。

杨元松厉害就厉害在这儿了，我不跟你对抗，但我给你培养出一个对手来。

包括暗地里支持李怀德，且不限于放纵谷维洁去跟李怀德结盟。

这么一来就有意思了，他坐山观虎斗，一直保持着杨凤山占上风，但有着李怀德的威胁。

那么杨凤山就必须得到他在某些事情上的支持，以达成正治目的。

大领导给杨凤山讲的掌控，杨凤山学的半拉柯基，杨元松倒是学以致用了起来。

轧钢厂无论怎么闹，都不会纲，都在谠委的控制之下，因为杨凤山能左右时局不，还有薛直夫这样坚持谠纪的达摩克里斯之剑，和稀泥能手熊本成在支持他。

杨凤山是代表谠在执行工作，那然的这两个人，包括谷维洁都得支持他。

李学武也是早早就看清了杨元松的这盘棋，所以才做出了拉拢谷维洁的动作。

也算是顺水推舟了，不然依着他一个副处长，当这个正治皮条客风险太大。

现在李怀德又鼓起劲儿往上够那块儿杨元松吊起来的肉，显然又是得了书记的刺激了。

但李学武看出了不一样的地方来，许是蜜糖吃多了，李怀德要免疫，这一次的行动掺杂了风暴的意味。

内斗要是引入外面的风潮，那可就要出杨元松的控制范围了。