倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第348章 集团有能人啊（第4页）

秘书长的位置是干到头了，因为今年担任了总经理助理，算是有了个过渡阶段。

下一步担任集团副总经理是百分百的，关键就在于分管工作上。

是分管后勤的副总，还是分管工业的副总，在不同人的身上就是不同的重量。

程开元是因为犯了错误，在班子内部排名靠后不是分管的工作不重要，而是他这个人不重要了。

要真按正常次序排，程开元是要排到第四的位置，在核心领导小组成员的后面。

而在企业管理班子中，他是要排在第二的位置，也就是总经理李怀德的后面，其他副总他属第一。

如果是李学武到这个位置呢？

有工作分工的加成，就不会按照资历和年龄进行排序了，真就要在管委会班子排第四了。

所以说老李对李学武，还是很真诚的。

“程总最近在搞技术统筹，想要将一线跟科研院衔接上。”

李学武思索着讲道：“东北工业已经收到了通知，要进行推广。”

“这就纯属脑袋一热，先拍脑袋，后拍……”

栗海洋的话只说了一半，便见李怀德没好眼神地盯着他，剩下的话全和脸面塞进了裤裆里，不敢露面了。

李学武听出来了，他后面要说的是先拍脑袋，后拍屁股。

这话的意思很简单，做决定的时候一拍脑袋，想一出是一出，完全不管后果。

结果不理想的时候不管下面的死活，可不就是拍拍屁股走人了嘛。

但这话不应该是他说，想想自己的身份吧，即便这是私下里只有他们三个。

都是搞管理工作的，老李比谁都清楚他自己的管理才能有多么的落后。

同样的，他也知道程开元等人的管理能力，放在其他单位也算可以了。

只不过在红钢集团有李学武这样逆天的存在，将程开元等人的光芒压住了。

说技术统筹可能是做花花文章，可能是奔着成绩去的，但也不能这么否定。

在别人的决策没有结果的时候，妄下结论先输一半。

为什么？

人家的决策失败了，你这么说别人也不会认为你有先见之明，因为马后炮谁都会做，大家都在心里认为他们也能看得出来。

而人家的决策成功了，别人可是会站在另一边，将你当成跳梁小丑了。

所以评论别人没有一点好处，栗海洋可以拿苏维德说事，因为苏维德已经能确定死定了。

但要说起程开元，到了这个位置的角色，能是一般般？

今天栗海洋能在他们面前说这些，明天他就敢当着更多人说这话。

要是人家知道他李怀德和秘书长李学武都知道，那要怎么想？

祸从口出，病从口入，想一想栗海洋拿苏维德说事的时候李学武是什么表现，再看看现在栗海洋的狂妄，正治素养高下立判。

本来老李是将栗海洋当做李学武的替补进行培养的，以为最肖李学武做事风格就是他了，可谁承想这小子这么不禁用呢。

“技术工作还是要支持的。”

李学武想了想，讲道：“基层也有很好的想法，需要科研院的指导和帮助，科研院也需要基层的反馈和经验。”

“这个决定我是知道的，没什么问题。”

李怀德也是点了点头，讲道：“关键还是执行，如果你能理解他就好多了。”