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第267章 一地鸡毛（第9页）

这些年轻干部得到了集团管委会的支持，总经理李怀德就多次在会议上提出要多给青年干部机会。

这还给机会呢，再给下去中层以下就没有35岁以上的了。

都说红钢集团展迅猛，执行力彻底，就这些冲上来的青年干部有头脑、有学历、有精力，再有个三五年，孔晓博确定自己就得等着退休让贤了。

进集团？

现在集团的位置也不好干了，一些大部室的负责人都是从高校挖来的能做学术又能做管理的大能。

现在形势不好，这些人能来红钢集团做管理，比在学校轻松。

所以这些人在面对下面的这些分支机构负责人的竞争时，也表现出了内卷的趋势。

孔晓博自己就是专业人才，能带团队，也能带科研。

但他在面对大部室的那些大能的时候，还是感觉到力不从心。

甚至有的时候他都想早点让贤得了，去科研所混到退休算捡着。

“抱怨，就知道抱怨。”

李学武抬了抬下巴，问道：“没从自身找找原因？”

“抠条例怎么了？”

他皱起眉头问道：“你们不该背下来嘛？”

这么说着，办公室里再没有人敢说话，都听着他的训话。

李学武从架子上抽出条例摔在了办公桌上，指了指厚厚的条例看向几人讲道：“你们要是不服气，现在来考问我，随便考，你们就看我答不答得上来。”

“我要是回答不上来，今天晚上我请客，明天我去找周副主任负荆请罪去，用不着你们承担责任。”

他手指敲了敲桌子，道：“敢不敢，有没有敢跟我打这个赌？”

屋里几人还是很明智的，倒不是怕真考问李学武，回答不上来李学武不认账还报复他们。

而是因为他们都知道，李学武对这些条例的东西特别的清楚。

这么说吧，红钢集团几乎所有的条例，都经过他的审核。

而很多条例就是他主持编写的，你问他条例，这不是开玩笑呢嘛。

平时李学武下去调研，就是会随机抽查车间负责人以及安全员相关问题，回答不上来是要处分的。

他们不敢问，也不敢说话。

李学武的目光扫了几人一眼，哼声道：“怎么不说话了？哑巴了？”

“我们没您这个能耐，”

徐斯年低着头，咧嘴道：“要不怎么说您是我们领导呢。”

“啊，领导就得什么都会。”

李学武看着他点点头，说道：“我是天生就会怎么着？”

“我开会的时候是怎么说的？让没让你们注重细节，强调没强调注意态度。”

他点了点几人，恨铁不成钢地讲道：“遇着真章了，麻爪了。”

“你们在这抱怨这个，说那个，有用吗？我是不会帮你们的。”

李学武摆了摆手，道：“回去背条例去，背回了再吃饭。”

“真的？”

徐斯年看了看他，又看了看其他人，这才嘿声说道：“那明天我们不都得饿死了啊。”

“滚滚滚——”

李学武瞪着他骂道：“还嫌不够丢人啊！”