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第22章 阳谋这是阳谋（第8页）

不过还得看李学武用不用她。

***

冶金厂在换了新领导以后的第一次办公会议开的时间很长，李学武在会议上不仅仅宣读了组织架构变革文件和重新做分工，他还讲了自己对冶金厂展的思路和要求。

只是在听了他关于组织架构的变革方案以后，众人已经没有心气再质疑他的工作计划了，一个个的都显得筋疲力尽，十分憔悴。

当会议室的大门打开，在冶金厂机关职工期待的目光中，李学武带头走了出来。

其他副厂长不是皱着眉就是在想着事情，谁都没跟谁讨论和说话。

这就样，在机关这些人的关注下，领导们各自回了办公室，上午下班的铃声也响了起来，走廊里顿时出现了嘈杂的脚步声和说话声。

中午下班的铃声等于中午饭开始了，领导们可以持续开会不饿，但他们不行啊。

其实李学武也饿了，回到办公室将手里的文件放下便同张恩远一起下了楼。

他当然很轻松，其他副厂长都没下来，不知道是不是真不饿，还是没心情。

冶金厂没有机关小食堂，主要的食堂有两个，一个是大食堂，一个是招待所食堂。

李学武来冶金厂几次，多是在招待所食堂用的饭。不过正式来冶金厂上班以后他便没再去过，都随职工一起在大食堂就餐。

其实冶金厂在过去四年时间里的展很大，无论是工业规模还是厂职工人数，都足够李学武提出建设小食堂的意见了。

可李学武就是没提，他跟老李不同，冶金厂也同集团公司不同，这里不需要小食堂，更不需要再多的招待空间。

招待所食堂已经足够来访客人的招待工作，李学武没去吃是想给大食堂立规矩。

他都要在大食堂吃饭，这伙食标准和饭菜量就要达标，也亲近了职工群众。

李学武在过去一个月的时间里哪都跑，虽然也能在冶金厂大食堂见着他，但次数不多，至少没有现在这样多。

其实他们不知道，李学武去其他分厂的时候也是在大食堂吃饭的。几个分厂的职工基本上都见过他，知道他长什么样。

而从京城回来以后，李学武中午这一顿就在大食堂，职工每天都能见到他。

与他最初来冶金厂的时候不同，他不再守着办公室啃那些材料不出来，职工们也都进一步地与他接触，慢慢地开始了打招呼。

“秘书长好——”

“主任好——”

“厂长好——”

……

嗯，叫什么的都有，从这些称呼中李学武是能判断出对方的岗位和职级的。

李学武并没有纠正大家对他的称呼，尤其是主任一项，他已经不是厂管委会主任了。

可相关材料和会议决议还要通过办公室和宣传处做工作，职工不知道很正常。

李学武这个时候强调纠正只会引起讨论和议论，没有这个必要。

所以大家怎么称呼他，他都是笑着点头，有的时候会答应，有的时候就点头。

亲切，年轻，有能力，成了李学武在冶金厂职工心目中的印象。

亲切很好理解，他做到了嘛，年轻是看出来的，有能力是怎么判断出来的？

没瞧见秘书长一来就规范了集团在辽东各工业企业的管理，快掌握了冶金厂的工作，这还不叫有能力？

其实他们不知道，李学武在机关干部眼里更有严肃、认真、做事果决的印象。

李学武走进餐厅吸引人注目，排队取餐会引起议论，随便找位置坐下更是会让身边的职工谨慎又兴奋，他吃完离开还会吸引人注目。

他走到哪里，关注就在哪里，李学武知道是职工们还没习惯他的出现，但他相信大家慢慢就会习惯了他的存在。

至于说中午饭应该在哪吃，李学武可没有限制这些副厂长，这是人家的自由。

不过就张恩远所说，王淑琼中午是来大食堂吃的，其他人没看见。