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第304章 主持公道（第1页）

在西方管理学中，有一个概念叫做“向上管理”

，说的是要如何琢磨上司的心理和目的，与之融洽相处，减少自己工作中的麻烦。段位高深者，甚至能诱导上司按自己的想法行动。

华夏古代也有一本官场奇书叫做《仕经》，作者是五代十国的冯道，其人历经四朝十代君王，皇帝换了一茬又一茬，他却稳坐官位，人称“十朝元老”

。《仕经》讲述的便是冯道总结出的为官处世经验。

狄傲土生土长在联邦，当然不可能看过来自地球的《仕经》，但这个世界也有类似于“向上管理”

的理论，他对此颇有心得，成为沙州州立法院大法官后，更是不断砥砺精进。

在对待紫杉亲王这件事上，他可谓拿出了十成心力。

其实一直到刚才为止，虽然狄傲表现得越来越殷勤，但总还是有底线在。

他深知，面对高位者，轻易不能献媚过度。

权势越大的人，对其献媚的人也更多，你如果只会像旁人一般拍些寻马常屁，那只能泯然于众。

但必要的献媚又不可少，因为凡是人就有虚荣之心，官场、商场上更是如此。

不然这些人赚那么多钱、掌握那么大权力，图什么呢？

因此，献媚的时机很重要。

除非你能做到比任何人拍的马屁都又多又好，在马屁精界卷出一片天，否则，你还不如在大部分情况下保持矜持，甚至可以故意让人觉得你很老实木讷，只在关键时刻拍出那一记必杀屁。

那么，最好的时机是什么？

这个问题没有标准答案，因人而异、因地制宜、因时而动。

但有一种时机，总是没有错的。

那就是当上位者施恩时。

凡有所为，必有所图。

上位者不会平白无故对别人施以恩惠，平时可以木讷老实，埋头做事，但这种时候如果还不知道好好表忠心，便会让上位者觉得把恩宠浪费在了木头上，兴致索然。

当然，还有比这更高级的技巧，那就是故意创造出上位者能施恩于自己的局面，但对现在的狄傲来说，时机已是正好。

紫杉亲王说要为了他惩罚缪琦维，这便是示以恩宠，所以狄傲一不做二不休，直接跪了下来抱大腿。

既然要做，就要做到极致！仟千仦哾

这就跟送礼一样，送个半吊子正好差不多够别人满意的，远不如直接送到出对方心理预期。

狄傲抱着夏青木的腿，头也不抬，哭诉自己连日来的委屈，以及对紫杉亲王的一片忠心。

突然，他感觉肩上被人拍了两下。

狄傲抬起头，看到紫杉亲王正和蔼地俯视自己

“放心吧，我现在就给你一个交代，跟我回空中酒店吧。”

夏青木说。

他当然不知道，在刚刚短短的几秒钟里，狄傲脑中到底闪过多少弯弯绕绕，将他一生趋炎附势的智慧结晶都凝聚了出来。

但为狄傲“做主”

，让狄傲越陷越深的计划，不会因为被多拍两句或少拍两句马屁而改变。

夏青木甚至掏出一块干净的丝绸手帕，递给狄傲让他擦下眼泪和鼻涕——让夏青木亲自给狄傲擦脸以示恩荣，还是有点做不到，太恶心了。

狄傲感恩戴德，好话连篇，拾掇干净自己后便跟着紫杉亲王上路了。

半个小时后，两人坐在空中酒店的客厅中，缪琦维快步走向他们，在来到夏青木面前后，用力地鞠了个躬。

她维持9o度角鞠躬的姿势，肩膀瑟瑟抖，说不出半句话来。

夏青木仿佛没有注意到她，继续和狄傲聊天，一直过了五分钟后，才转头看去，说“看来你知道自己错了，说说看，错在哪里。”

“狄傲是您找来协助我，为集体诉讼案出谋划策的智囊，我不应该在案件还没结束前，擅自下手弄他。”