倍福文学

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第198章 音综策划（第2页）

“现在属于我们公司内部磋商，有什么好的想法都可以加进来，具体完善。”

方想张了张嘴，最终还是没再说话。

整个办公室变得很安静，只有纸卷翻页和偶尔的喝水声。

李夏写的音综大致分了三个阶段。

第一阶段是海选，这个阶段和别的选秀音综差不多。

唯一不同的是，海选阶段全程线上直播。

第二阶，海选出的99名选手分为三个组，通过任务、训练、考核，让选手在导师训练下成长。

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在训练和考核这个过程中将会有63名选手被淘汰。

最终每组选出12名选手，进行分组对抗赛。

这12名选手由导师选出8人，粉丝投票选出4人。

第三阶段舞台分组对抗赛，三组36名选手进行分组对抗。

经过若干轮角逐，最终决胜出十强、三强、冠军。

舞台分组对抗赛阶段，采取全新的网络投票制，根据选手从演唱开始到结束时的实时人气票来进行排名。

每场排名最后的三位将会被淘汰，淘汰后的选手将进入网络投票复活环节，经过网友一周时间的投票，票数最高的可进入下一轮。

现场会安排五名顶级音乐院校的教授作为嘉宾，对选手进行点评，不过嘉宾的点评仅作为参考，对选手是否晋级不产生直接影响。

这样做的好处是增加互联网时代的网友深度互动，每一位网友都将成为决定比赛进程的决定性力量，所以每一位选手都有可能在他们的“助攻“下实现梦想。

当然这样做同样会有一个弊端，就是网上的恶意刷票。

对此李夏着重提出，严格控制同一个ip的投票人数。

同时在比赛阶段，每个选手需要签订保密协议由化妆师进行大幅度的改造，带上特殊的假面以隐藏身份，不管年龄、性别、职业、资历，只凭歌声一决胜负。

李夏这样做，就是不想一些选手靠脸吃饭。

良久后，三人才放下手中的策划桉，互视一眼然后确定了心里的想法。

李夏的策划尽管写的不是很详细，但该表达的都写出来了。

它摒弃了传统选秀节目中流量大于实力的理念，更着重于对音乐人才的选拔。

明白了这款音综的核心内容，三人对李夏的魄力感到震撼。

不过就策划的本身而言，真是有种惊艳的感觉。

全网的网友做评委，这格局绝对比现场请五百个大众评委大太多。

另一方面在听歌的同时猜测歌手到底是谁，同样也可以成为节目的一大特色和亮点。

方想觉得自己很汗颜，他们策划部做的音综策划虽然没有完成，但框架和雏形已经完成。

主要的内容依旧是沿用传统的音综选秀模式，并没有太多创新。

和老板的策划比起来，相差甚远。

自己这个策划总监做的还真是失败。

见三人把自己写的策划桉看完，李夏笑着开口道