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第66章 任命主管（第2页）

当然，也有比较低的，连一万销售额都没有的员工，一句话不敢说。

唐宋知道，主管的位子空出来，很有可能会凭借着销售额来决定主管的位置，他们才会在这段时间疯狂的谈生意，就是为了提升自己的销售额。

就在所有人都觉得，主管的位子是那个销售额五万多的员工时，一道懒洋洋的声音响起：“只是五万多而已，这也算多？经理，把我的销售额数量报出来吧。”

说话的人，正是谢涛。

唐宋笑了笑，果然谢涛还是喜欢用这种方式装逼，当然这也算是给他成为主管造势。

“谢涛签下一个订单，订单的金额达到十五万，因此从现在开始，谢涛被提升为销售部主管，谁有意见？”

十五万的销售额，这个数字太惊人了，他们谁也做不到。

要是能做到的话，他们怎么会留在这里，早就进了分公司了。

但就算这个时候，依然有人不愿意别人当主管。

“经理，谢涛进入公司才一个星期的时间吧，就这样当上主管，是不是无法服众？”

唐宋看过去，说话的是一个年轻员工，名字叫做贾科，他正是那个销售额达到五万多的员工。

想想也就不奇怪，原本属于自己的主管位置，被人突然间截胡，任谁都不会高兴，自然想办法争夺一下。

“我可是从汉江店建立一来，就一直待在这里的老员工，凭资历，也应该轮到我才对，他谢涛算什么？”

其他人没有说话，就这么摸摸看着贾科的表演。

一直以来，谢涛和唐宋的关系都没有人知道，他们顶多知道一件事，谢涛是走了唐宋的关系才进入的公司，但是他们不知道二人的私交很好。

要是知道的话，贾科也不会说出这样的话。

唐宋淡淡的说道：“你真的是这么认为的？”

“没错！”

贾科梗着脖子，说话的时候双腿还在抖。

面对经理说出这么硬气的话，他也害怕啊。

要是经理一个生气，直接把他给撸了怎么办？

李狂和韦鸿，就是前车之鉴。

一时间，整个会议室中的氛围，非常凝重。

就在贾科感觉自己有点撑不住的时候，唐宋开口了：“如果一个岗位只是以资历来决定的话，那么你作为老员工，为什么不是经理，不是副总，甚至不是店长？”

“这个……我……”

贾科一时间不知道该说什么。

“资历是一方面，但能力是更加重要的一方面，你要是有足够的能力，别说区区一个主管，恐怕你早就能做到经理的位置。然而现实是，汉江店从建立以来这么久，为什么你一直都是一个普通员工，你有没有想过这个问题？”

“如果这一次，你的销售额过谢涛，那么你就是当之无愧的主管，谁也说不出毛病，贾科，你有什么话说？”

贾科一脸的垂头丧气，一直以来他都觉得自己是老员工，自己才是第一个应该被提升的人选。

但是他忘记了一件事，这个世界从来就不是公平的，混资历什么的，就是一个笑话！

有能力的人，经理都不是他的终点。

但是没有能力的人，经理的位置，可望而不可即。

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