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第322章 这么神奇的状况真的是好弟弟误打误撞搞出来的吗（第1页）

随着和大疆公司股份置换不断的推进，陈轻舟进入了新一轮的忙碌中。

还好，有台妹这个新任ceo在，整个藏锋科技的构架逐步向着正规化过渡。

换句话说，藏锋科技越来越像一家正经的公司了。

原本的藏锋科技，存在着大量的问题，整体运营模式几乎可以看着一个草台班子。

虽然在某些方面，会被罗尚龙这样的门外汉认定更有效率，但随着公司业务不断的扩大，负责具体事务的人会越来越累，而且容易在不知不觉中犯下各种错误。

台妹王玺媛在捋顺了公司内部的情况之后，先把组装机业务拆分出去，单独成为一个独立的部门，负责人是曾甜。

这个任命透着一股子任人唯亲的味道，可这是台妹提议，陈轻舟和郑凯没有表示反对而已。

对于新的工作，之前仅仅是熟悉客服业务的曾甜，欣喜之余忐忑无比。

“甜妹，我和你讲吼，管理工作没有你想象的那么复杂吼，这个岗位你完全可以胜任，不过你要迅进入角色，用一到两个星期时间捋顺相关的业务流程。

其实单就组装机业务来说，本身的工作并不复杂，有什么不懂的地方大家也都会帮你的吼！”

对于台妹王玺媛来说，谁来管理组装机业务区别真的不大。

之前整个公司在这方面类似于小作坊的生产模式，以及成熟稳定的生产销售流程，注定了对这个管理岗位的要求不高。

而曾甜近乎大半年的时间，都吃住在公司，平时也会主动帮忙，潜移默化之下，几乎对所有的业务和流程都熟悉无比。

说是让她花一两周的时间熟悉相关业务，还不如说是让她完成角色上的转变。

甚至在王玺媛看来，曾甜需要学习的东西有限，和供货商打交道，熟悉各种零配件的价格，就能占据绝大的比例。

而这些东西，都有着成熟的惯例在，郑凯抽空带着她引荐一些供货商，做一些对接，完全可以放心的把业务交给曾甜。

而且，曾甜成为组装机部门的经理，有助于深度绑定罗尚龙这个摇摆不定的家伙。

当然，这都是斯坦福大学商学院毕业的王玺媛惯用的管理手段，其中的深意她并不会向别人透露。

对此，陈轻舟只是淡然一笑，并没有过问，也没有提供意见。

老罗的工资虽然涨了不少，但至今依然顶着个技术顾问的名头，压根不算藏锋科技的正式员工。

这里面深层次的原因，王玺媛不知道，估计即便知道了，可能也不会太理解。

陈轻舟和郑凯心里都清楚，罗尚龙在藏锋科技类似于一种兼职打短工的心态，这家伙最大的愿望，估摸着就是成为张若兰学姐实验室的技术骨干。

可惜，老罗仅仅是普通人眼中的技术大拿，在专业的领域，还排不上号，这一点，从他已经顺利成为若兰学姐实验室的一员，却天天闲的在藏锋科技瞎晃悠就能看出来。

而王玺媛自己，工作重心则放在了整合王家产业、和小爱同学打擂台，同时，搞定大疆公司股份置换。