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第1849章

装修工作进展顺利，夫妻俩后知后觉想起来一件事。学生有了，补课班级有了，但没有那么多老师。

现在报名的人数，都已经够开设五个班次的了。但是手里头现有的老师，完全是分配不开。

俩人倒是因为这个疏忽，被逗趣许久。

补课班的文员，统计出来需要哪一科的老师，在网上发布了招收优秀教师的信息。

现在朝阳培训班，可是声名大噪。就算是有没听过网络直播授课的，也是听身边的家长或是朋友提及过。

竟然会用网络直播的方式，给学生们讲授知识。

在招聘信息上，也有注明，朝阳补课班意在培养孩子对学习的兴趣，其次才是提升成绩。

这种想法，在京城的家长心中，倒是已经慢慢被认可。

但对于外地的许多家长来说，这种想法却是不太容易被接受。

补课，还是花钱给孩子补文化课，可不是为了浪费时间金钱给他们培养，看不见摸不到的兴趣的。

多是为了实打实的提高成绩，才会认可补课班的老师。

不过朝阳补课班的这种思维方式，倒是给很多老师带来了一个新的视角。

给学生补课，可以不像学校那样，一味地刻板教学。

而事实证明，朝阳补课班在这样做的前提之下，学生们的成绩也是有所提高，甚至是大幅提高的。

这个事实，不仅是京城里那些学生家长对补课班的认可；看视频的学生们在半个月甚至一个月之后，成绩有所提升，而且愿意自主学习，这也是最有力的证明方式。

朝阳补课班的招聘信息已经发布之后，网络上好多投递简历的。

第一天，就收到几十份。文员不敢贸然做主，也没有筛选的资格。

就把简历整理出来，都送到钟美惠的家里。

她对老师的营业水平也不是很清楚，按照教学教学多少、学历高低、是否拿过奖项等，分成不同类别。

楚守成回来之后，大概浏览，敲定哪几个可以进行面试，其他的以邮件的方式，回复没有被录用的反馈。

钟美惠跟文员说，回复邮件的时候，也记得要给他们加油鼓劲儿。

那些老师给朝阳投递简历，也是对这培训机构的看好。同样都是做教育行业的，该有的礼数自然也是要齐全。

楚守成在书房，对京城本地的老师，敲定双方线下面试的时间。而对外地还在任职的老师来说，就采用线上面试。

他也明白，补课班的收益，多于在学校的收入。而且时间安排也能自由一些。

有些有想法的老师，在学校里其实是很难把水平，完全发挥出来的。

但是在补课班，是有有的放矢的机会。

楚守成线上面试，也会在对方回答问题的时候，顺带了解一下对方的三观。

他一直记得妻子说的一句话，不管是学校的老师还是补课班的老师，在给学生传道受业解惑之外，也是在悄然的给他们树立三观。

品行不正的老师，水平再高他也不会选择录用。

线上面试，倒是省去不少时间。楚守成筛选了简历之后，就电话联系对方，什么时候方便线上面试。

对彼此来说，都是高效便捷的方式。

连日的操劳，终于是加了成效。

12名全国各地的教师到岗，楚守成给做了简单的培训。